arbicon arbicon.ru
26 11:01:47 MSK 2016


Уважаемые коллеги,

Необходимость постоянного обучения библиотечных сотрудников не требует 
доказательств. Кто-то, понимая, что без постоянного повышения 
квалификации сегодня просто невозможно работать, постоянно учится, 
самостоятельно узнавая многое, кто-то ищет способы получить необходимые 
знания и умения, используя специальную систему обучения и повышения 
квалификации.

АРБИКОН, понимая важность этой работы, с 2014 года возобновил свою 
образовательную инициативу. Для этого на принципиально новой 
организационной основе были открыты 2 образовательных центра АРБИКОН – 
Уральский <http://lib.urfu.ru/mod/tab/view.php?id=2260> и 
Северо-Западный 
<http://library.spbstu.ru/ru/pages/obuchenie/dlia_bibliotekarei/> для 
получения возможности проходить очное обучение. Учебные программы обоих 
центров предполагают повышение квалификации сотрудников библиотек, 
заинтересованных в работе в  корпоративных проектах разных типов, 
комплексное обучение вопросам, которые в настоящее время наиболее 
актуальны в библиотечной работе, а также повышение квалификации 
специалистов, обеспечивающих функционирование информационных систем 
библиотек. По результатам обучения выдаются документы установленного 
образца о повышении квалификации Уральского федерального и 
Санкт-петербургского политехнического университетов, а также сертификаты 
АРБИКОН.

Формой обучения являются очные семинары непосредственно в этих центрах, 
специально организованные занятия в конкретных библиотеках, куда 
приглашаются специалисты проектов АРБИКОН для проведения учебных 
занятий, и  дистанционная форма проведения учебных мероприятий по самым 
разным вопросам.

Для участников проекта МАРС в феврале 2015 году был проведен очный 
семинар в библиотеке Южного федерального университета (г. 
Ростов-на-Дону), где 26 сотрудников ЗНБ ЮФУ в течение недели получили 
комплексное представление о технологии работы проекта и создания его 
сводной базы (http://arbicon.ru/news/?news_id=264)

В Северо-западном центре в мае 2015 года был организован пробный семинар 
«Внедрение корпоративных технологий в процесс аналитической обработки 
журнальных статей» для 6 специалистов библиотек Санкт-Петербурга и 
Воронежа.
В  2016 году проведено 2 таких семинара, в ходе которых 5 слушателей 
познакомились с современными подходами к библиографической обработке 
журнальных статей с помощью новейших технологических программ, работе в 
корпоративных информационных ресурсах, приобрели необходимые навыки для 
стратегического развития информационно-библиотечной деятельности, 
оптимизации библиотечных процессов за счет участия в корпоративных проектах.

На базе ЗНБ УрФУ в 2015 году прошли 3 семинара, 32 слушателя получили 
официальные документы о повышении квалификации  
(http://arbicon.ru/news/?news_id=272, 
http://arbicon.ru/news/?news_id=296), включая технологический семинар 
для специалистов-автоматизаторов библиотек 
(http://arbicon.ru/download/pdf/news/20150507.pdf).

Выездные технологические семинары по использованию возможностей АБИС 
«Руслан» для автоматизации конкретных библиотечных процессов проведены в 
библиотеке Костанайского филиала ЧелГУ (республика Казахстан) в мае 2015 
года. А в марте 2016  года  пятеро ИТ-специалистов Тюменского 
архитектурно-строительного университета детально познакомились с 
особенностями  работы информационной системы библиотеки, технологией 
автоматизации библиотечных процессов на базе АБИС «Руслан». В ходе 
семинара были решены организационные и технологические вопросы 
объединения АБИС с системой  управления ВУЗа.

В 2016 году Уральский центр расширил обучение библиотечных специалистов 
по 6 дополнительным образовательным программам. Проведено 3 семинара, на 
которых прошли обучение 35 слушателей, представляя различные регионы 
России и города. В первую очередь, курсы ориентированы на специалистов 
Уральского региона: в 2016 г. они составляли 73 %  от общего числа 
слушателей, в 2015 г. – 88 %.
Несмотря на наличие в Сибирском регионе обучающего центра в ГПНТБ СО 
РАН, специалисты библиотек из этого региона также приезжали на обучение 
в Екатеринбург. Их число в этом году увеличилось  на 27 %. Причиной 
этому стало принципиальное решение вопроса с поселением обучаемых в 
общежитии УрФУ, что значительно снизило финансовые затраты библиотек на 
поездки. Специалисты, приезжавшие на обучение, – от заведующего 
библиотекой до библиотекаря, а также преподаватели и профессора вузов.

По отзывам слушателей этих курсов предлагаемые программы актуальны и 
очень интересны, преподавательский состав ЗНБ УрФУ обладает высоким 
профессионализмом. В 2017 г. в Уральском центре планируется разработка 
двух новых дополнительных образовательных программ.

2016 год положил начало новой дистанционной форме обучения и повышения 
квалификации. Проект МАРС вновь стал «испытательной площадкой» для 
выбора и отработки проведения такого способа организации обучения.  В 
основу учебной программы легла уже готовая учебная программа очных 
семинаров «Технология участия библиотеки в проекте АРБИКОН МАРС» в 
упомянутых выше центрах. В ней дается целостное представление об 
организации работы проекта с формированием углубленных практических  
навыков  по созданию записей для сводной аналитической базы проекта.
В рамках семинаров  в мае (http://arbicon.ru/news/?news_id=330) и идущем 
в эти декабрьские отработана методика и технология проведения очных 
дистанционных занятий, по рекомендациям слушателей внесены изменения в 
содержание учебной  программы, лекционных и практических занятий.
Во время их проведения слушатели и преподаватели в режиме реального 
времени общались друг с другом, на своих рабочих местах в библиотеках 
создавали записи, наблюдали за их прохождением внутри ИС МАРС, 
непосредственно отслеживая, как работает библиограф-контролер, проверяя 
их работу. В ходе очных дистанционных встреч обучаемые имеют возможность 
оперативно получить рекомендации по улучшению качества созданных записей.
10 сотрудников из 7 регионов России  по окончании этих семинаров 
получили сертификаты АРБИКОН. Отзывы участников о дистанционных 
семинарах можно посмотреть в специальных темах в группе МАРСа ВКонтакте 
- https://vk.com/mars_proekt. В 2017 году для участников проекта МАРС 
планируется организация таких семинаров ежеквартально.

Успешный опыт проведения дистанционных семинаров показал действенность 
такой формы обучения. В новом году она будет применена для обучения и 
повышения квалификации технических специалистов библиотек, 
сопровождающих АБИС.

В итоге возобновления образовательного направления работы АРБИКОН в  
2015 году 65, а в 2016 году – 56 специалистов самых разных библиотек – 
участников партнерства  - получили возможность ближе познакомиться с 
новыми направлениями библиотечной работы и улучшить свои 
профессиональные навыки.
АРБИКОН благодарит  всех слушателей, кто поддержал его образовательную  
инициативу и принял участие в различных формах обучения и повышения 
квалификации!

Галина Зеленина,
координатор АРБИКОН, Zelenina  arbicon.ru <mailto:Zelenina  arbicon.ru>

P.S.
Автор искренне благодарит руководителей Уральского центра проектов 
АРБИКОН  Галину Юрьевну Кудряшову, директора Зональной научной 
библиотеки Уральского федерального университета имени первого Президента 
России Б. Н. Ельцина (Екатеринбург)  и руководителя Северо-западного 
обучающего центра  Шутову Светлану Вячеславовну, зав. отделом 
электронных ресурсов и библиографии Информационно-библиотечного 
комплекса Санкт-Петербургского политехнического университета Петра 
Великого, предоставивших материалы, которые  использованы в данном релизе.

-----------   -----------
Вложение в формате HTML было извлечено&hellip;
URL: http://stu.ruslan.ru/pipermail/arbicon-all/attachments/20161226/0919d00e/attachment-0001.html 


Arbicon-all