<html>
<head>
<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8">
</head>
<body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
<p>Уважаемые коллеги,<br>
<br>
Необходимость постоянного обучения библиотечных сотрудников не
требует доказательств. Кто-то, понимая, что без постоянного
повышения квалификации сегодня просто невозможно работать,
постоянно учится, самостоятельно узнавая многое, кто-то ищет
способы получить необходимые знания и умения, используя
специальную систему обучения и повышения квалификации. <br>
<br>
АРБИКОН, понимая важность этой работы, с 2014 года возобновил свою
образовательную инициативу. Для этого на принципиально новой
организационной основе были открыты 2 образовательных центра
АРБИКОН – <a href="http://lib.urfu.ru/mod/tab/view.php?id=2260">Уральский</a>
и <a
href="http://library.spbstu.ru/ru/pages/obuchenie/dlia_bibliotekarei/">Северо-Западный</a>
для получения возможности проходить очное обучение. Учебные
программы обоих центров предполагают повышение квалификации
сотрудников библиотек, заинтересованных в работе в корпоративных
проектах разных типов, комплексное обучение вопросам, которые в
настоящее время наиболее актуальны в библиотечной работе, а также
повышение квалификации специалистов, обеспечивающих
функционирование информационных систем библиотек. По результатам
обучения выдаются документы установленного образца о повышении
квалификации Уральского федерального и Санкт-петербургского
политехнического университетов, а также сертификаты АРБИКОН. <br>
<br>
Формой обучения являются очные семинары непосредственно в этих
центрах, специально организованные занятия в конкретных
библиотеках, куда приглашаются специалисты проектов АРБИКОН для
проведения учебных занятий, и дистанционная форма проведения
учебных мероприятий по самым разным вопросам. <br>
<br>
Для участников проекта МАРС в феврале 2015 году был проведен очный
семинар в библиотеке Южного федерального университета (г.
Ростов-на-Дону), где 26 сотрудников ЗНБ ЮФУ в течение недели
получили комплексное представление о технологии работы проекта и
создания его сводной базы (<a
href="http://arbicon.ru/news/?news_id=264">http://arbicon.ru/news/?news_id=264</a>)
<br>
<br>
В Северо-западном центре в мае 2015 года был организован пробный
семинар «Внедрение корпоративных технологий в процесс
аналитической обработки журнальных статей» для 6 специалистов
библиотек Санкт-Петербурга и Воронежа. <br>
В 2016 году проведено 2 таких семинара, в ходе которых 5
слушателей познакомились с современными подходами к
библиографической обработке журнальных статей с помощью новейших
технологических программ, работе в корпоративных информационных
ресурсах, приобрели необходимые навыки для стратегического
развития информационно-библиотечной деятельности, оптимизации
библиотечных процессов за счет участия в корпоративных проектах.<br>
<br>
На базе ЗНБ УрФУ в 2015 году прошли 3 семинара, 32 слушателя
получили официальные документы о повышении квалификации (<a
href="http://arbicon.ru/news/?news_id=272">http://arbicon.ru/news/?news_id=272</a>,
<a href="http://arbicon.ru/news/?news_id=296">http://arbicon.ru/news/?news_id=296</a>),
включая технологический семинар для специалистов-автоматизаторов
библиотек (<a
href="http://arbicon.ru/download/pdf/news/20150507.pdf">http://arbicon.ru/download/pdf/news/20150507.pdf</a>).<br>
<br>
Выездные технологические семинары по использованию возможностей
АБИС «Руслан» для автоматизации конкретных библиотечных процессов
проведены в библиотеке Костанайского филиала ЧелГУ (республика
Казахстан) в мае 2015 года. А в марте 2016 года пятеро
ИТ-специалистов Тюменского архитектурно-строительного университета
детально познакомились с особенностями работы информационной
системы библиотеки, технологией автоматизации библиотечных
процессов на базе АБИС «Руслан». В ходе семинара были решены
организационные и технологические вопросы объединения АБИС с
системой управления ВУЗа. <br>
<br>
В 2016 году Уральский центр расширил обучение библиотечных
специалистов по 6 дополнительным образовательным программам.
Проведено 3 семинара, на которых прошли обучение 35 слушателей,
представляя различные регионы России и города. В первую очередь,
курсы ориентированы на специалистов Уральского региона: в 2016 г.
они составляли 73 % от общего числа слушателей, в 2015 г. – 88 %.
<br>
Несмотря на наличие в Сибирском регионе обучающего центра в ГПНТБ
СО РАН, специалисты библиотек из этого региона также приезжали на
обучение в Екатеринбург. Их число в этом году увеличилось на 27
%. Причиной этому стало принципиальное решение вопроса с
поселением обучаемых в общежитии УрФУ, что значительно снизило
финансовые затраты библиотек на поездки. Специалисты, приезжавшие
на обучение, – от заведующего библиотекой до библиотекаря, а также
преподаватели и профессора вузов. <br>
<br>
По отзывам слушателей этих курсов предлагаемые программы актуальны
и очень интересны, преподавательский состав ЗНБ УрФУ обладает
высоким профессионализмом. В 2017 г. в Уральском центре
планируется разработка двух новых дополнительных образовательных
программ.<br>
<br>
2016 год положил начало новой дистанционной форме обучения и
повышения квалификации. Проект МАРС вновь стал «испытательной
площадкой» для выбора и отработки проведения такого способа
организации обучения. В основу учебной программы легла уже
готовая учебная программа очных семинаров «Технология участия
библиотеки в проекте АРБИКОН МАРС» в упомянутых выше центрах. В
ней дается целостное представление об организации работы проекта с
формированием углубленных практических навыков по созданию
записей для сводной аналитической базы проекта. <br>
В рамках семинаров в мае (<a
href="http://arbicon.ru/news/?news_id=330">http://arbicon.ru/news/?news_id=330</a>)
и идущем в эти декабрьские отработана методика и технология
проведения очных дистанционных занятий, по рекомендациям
слушателей внесены изменения в содержание учебной программы,
лекционных и практических занятий. <br>
Во время их проведения слушатели и преподаватели в режиме
реального времени общались друг с другом, на своих рабочих местах
в библиотеках создавали записи, наблюдали за их прохождением
внутри ИС МАРС, непосредственно отслеживая, как работает
библиограф-контролер, проверяя их работу. В ходе очных
дистанционных встреч обучаемые имеют возможность оперативно
получить рекомендации по улучшению качества созданных записей. <br>
10 сотрудников из 7 регионов России по окончании этих семинаров
получили сертификаты АРБИКОН. Отзывы участников о дистанционных
семинарах можно посмотреть в специальных темах в группе МАРСа
ВКонтакте - <a href="https://vk.com/mars_proekt">https://vk.com/mars_proekt</a>.
В 2017 году для участников проекта МАРС планируется организация
таких семинаров ежеквартально. <br>
<br>
Успешный опыт проведения дистанционных семинаров показал
действенность такой формы обучения. В новом году она будет
применена для обучения и повышения квалификации технических
специалистов библиотек, сопровождающих АБИС. <br>
<br>
В итоге возобновления образовательного направления работы АРБИКОН
в 2015 году 65, а в 2016 году – 56 специалистов самых разных
библиотек – участников партнерства - получили возможность ближе
познакомиться с новыми направлениями библиотечной работы и
улучшить свои профессиональные навыки. <br>
АРБИКОН благодарит всех слушателей, кто поддержал его
образовательную инициативу и принял участие в различных формах
обучения и повышения квалификации!<br>
<br>
Галина Зеленина, <br>
координатор АРБИКОН, <a href="mailto:Zelenina@arbicon.ru">Zelenina@arbicon.ru</a><br>
<br>
P.S.<br>
Автор искренне благодарит руководителей Уральского центра проектов
АРБИКОН Галину Юрьевну Кудряшову, директора Зональной научной
библиотеки Уральского федерального университета имени первого
Президента России Б. Н. Ельцина (Екатеринбург) и руководителя
Северо-западного обучающего центра Шутову Светлану Вячеславовну,
зав. отделом электронных ресурсов и библиографии
Информационно-библиотечного комплекса Санкт-Петербургского
политехнического университета Петра Великого, предоставивших
материалы, которые использованы в данном релизе. <br>
<br>
</p>
</body>
</html>